Autonomie
Nous laissons s’exprimer les talents en donnant à chacun un espace de liberté et d’initiative, aussi bien à l’échelle des collaborateurs qu’à celle des entreprises. Ces dernières élaborent leur propre projet de développement et disposent de toute l’autonomie nécessaire pour le mener à bien dans le respect de la culture du Groupe. Cette autonomie renforce leur réactivité et leur créativité, au plus proche des clients. C’est ce qui fait la force de VINCI Energies.
Responsabilité
Notre succès repose sur la responsabilisation de nos collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation, peu importe le poste occupé. Chacun est responsable vis-à-vis des collègues, de ses projets, de ses clients et de son entreprise.
Esprit d'entreprendre
Nous reconnaissons la capacité de chacun à prendre des initiatives, à calculer les risques, à envisager le succès et l’atteindre. Cet état d’esprit nous permet d’innover dans nos projets.
Confiance
Nous choisissons de travailler en confiance. Elle se donne, se mérite, se récompense et permet à tous de travailler ensemble, en sachant que l’on peut compter les uns sur les autres.
Solidarité
Plus qu’un principe, la solidarité est une réalité qui s’exprime notamment par le maillage : les savoirs, les activités, les ressources se partagent au sein du Groupe, pour plus d’efficacité et de réactivité.
La solidarité s’exprime aussi par l’implication des collaborateurs dans la société civile. Ces derniers peuvent notamment s’engager avec la Fondation d’entreprise VINCI pour la Cité aux côtés des acteurs de l’insertion par l’activité économique.
Index 2020 de l'égalité Femmes-Hommes
Compte tenu des enjeux de féminisation de nos entreprises, de leurs équipes managériales et de leurs instances dirigeantes, CEF NORD voit dans l’index de l’égalité femmes-hommes, une opportunité de progresser en matière de mixité.
CEF Nord a obtenu la note de 78 sur 100 points pour l’année civile 2020.